FourSeasons' Capriccio

2011年就要結束．．．

然而就在昨天，處長集合財務處同仁，宣布今天是他最後一個工作日，因為他被資遣了！

是的，公司在縮減人力。雖然11、12月公司或大陸子公司陸續被媒體報導資遣員工，但公司對外的說法都是「只是不同廠區人力調度」或「只是年度汰換績效不佳的員工」，但實際上卻是…..。面對前陣子媒體報導無薪假、企業裁員及政府態度，公司採取的做法是化整為零，每週裁幾個人。依照公司縮減人力的百分比計算，咱們財務處必須有1個名額。

儘管處長向副總解釋敝處的人力變化，目前已是一個蘿蔔一個坑了，但副總不接受。那個人是會計出身的，平常對財務處就不是很好，加上對財務不太瞭解，很難溝通，處長常被迫與他槓上。幾經考慮，處長決定自裁，與其未來被迫自願離職，不如藉此機會離開，既有較優惠的資遣費可拿，又可讓下屬免於被資遣的命運。

只是，沒有了處長的財務處未來會是怎樣的情形呢？下次若是要縮減15%的人力裁減1人時，又要輪到誰呢？代理處長職務的經理說她若那時候她還在，她也會自裁，但只怕她撐不到那時候。